為持續(xù)提升公司人才隊伍建設水平，賦能管理團隊與人力資源同仁精準識別業(yè)務需求、高效甄選匹配人才，中電電氣成功舉辦了《招聘需求分析與人才訪尋》專題培訓會。公司人力資源相關同事齊聚一堂，共同參與了此次學習活動。

培訓會伊始，公司人力資源中心培訓部的葛志剛主持開場。他首先強調了人才作為企業(yè)發(fā)展第一資源的重要性，指出精準招聘是實現公司高質量發(fā)展的核心驅動力，并闡述了本次專題培訓對于提升團隊關鍵技能的戰(zhàn)略意義。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席連俊山書記親臨現場并為培訓會作開場致辭。連書記在致辭中，從古代“赤足相迎”許攸、“三顧茅廬”請諸葛亮的經典典故切入，深刻闡述了在當今激烈的人才競爭中，主動“走出去”招攬高端人才的必要性、重要性與緊迫性。首先，要站在戰(zhàn)略全局高度，做好“精準需求分析”。其次，要以開拓創(chuàng)新精神，提升“高效人才訪尋”的實戰(zhàn)能力。

最后，連書記對全體參訓人員提出殷切希望：要珍惜機會、潛心學習；要聯系實際、深入思考；更要學以致用、務求實效，將所學轉化為提升招聘精準度與效率的實際行動，成為懂戰(zhàn)略、通業(yè)務、善識人的人才專家。連書記的致辭高屋建瓴，為培訓指明了方向，贏得了全場熱烈掌聲。

本次培訓特邀逸馬顧問資深講師徐晶勁女士擔任主講。徐老師擁有超過20年的豐富職業(yè)閱歷，是人才招聘領域的資深實戰(zhàn)專家，曾長期服務于科銳國際，為霍尼韋爾、英國石油、阿里巴巴、華為等眾多國內外知名企業(yè)提供招聘解決方案，在中高端人才尋訪與大型招聘項目管理方面經驗極為深厚。

在為期一天的培訓中，徐晶勁老師圍繞《招聘需求分析與人才訪尋》這一核心主題，通過系統(tǒng)的理論講解、鮮活的實戰(zhàn)案例剖析以及實用工具方法的分享，為參訓同仁帶來了一場內容詳實、針對性強的知識盛宴。現場學習氛圍濃厚，互動積極。

參會人員紛紛表示，連書記的致辭與徐老師的課程相得益彰，既從戰(zhàn)略層面提升了認識，又從實操層面學到了方法。此次培訓內容務實，啟發(fā)性強，對于今后更精準地進行崗位需求分析、拓展人才訪尋渠道、提升面試與甄選效率具有重要的指導意義。

本次培訓不僅統(tǒng)一了“精準招聘”的戰(zhàn)略認識，更為大家“高效訪尋”實戰(zhàn)提供了專業(yè)利器。未來，全體同仁將把學習成果切實應用于人才引進的各個環(huán)節(jié)，以更精準的識別與更高效的訪尋，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的人才新動能。